Futura è l’Ente di formazione accreditato in Regione Liguria di Confartigianato Savona.
Costituita nel 2010, si occupa di formare gli artigiani di domani e di supportare quelli di oggi, sotto l’attenta supervisione dell’associazione.
L’Ente è accreditato per le quattro tipologie formative e si pone gli obiettivi di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani e adulti, di qualificare maggiormente coloro che già lavorano e di aggiornare il personale delle aziende.
Negli anni ha messo a disposizione del territorio un’offerta formativa che è in costante crescita soprattutto in termini di qualità. Futura, infatti, progetta, organizza e gestisce Corsi di formazione in diversi settori:
| Settore | Corso |
| Acconciatura | Corso abilitante per la figura di Acconciatore |
| Operatore del benessere – Acconciatore | |
| Acconciatore dello spettacolo | |
| Estetica | Corso abilitante per la figura di Estetista |
| Operatore del benessere – Estetista | |
| Corso per l’acquisizione dei requisiti igienico-sanitari per tatuatori, tpc e piercing | |
| Truccatore dello spettacolo | |
| Ristorazione e Manipolazione alimentare | Aiuto cuoco |
| Cameriere di sala | |
| Pizzaiolo | |
| Pasticcere e cioccolatiere artigianale | |
| Panificatore | |
| Barman | |
| Ambiente e Sicurezza sul lavoro | Corso HACCP |
| Corso RSPP | |
| Corso Ponto Soccorso | |
| Corso Antincendio | |
| Corso Sicurezza Lavoratori | |
| Apprendistato | Macrosettori:
· Commercio · Distribuzione e Logistica · Lavori d’ufficio · Lavorazioni Meccaniche · Ristorazione |
| Amministrazione e Contabilità | Tecnico di assistenza fiscale |
| Operatore amministrativo segretariale | |
| Addetto alla segreteria | |
| Gestione del personale | Paghe e contributi |
| Tecnico di amministrazione del personale | |
| Competenze trasversali | Informatica di base |
| Informatica avanzata | |
| Inglese di base | |
| Inglese avanzato |
Dal 21 dicembre 2018, inoltre, Futura è soggetto accreditato da Regione Liguria per l’erogazione dei Servizi per il lavoro. L’obiettivo che si pone è favorire l’informazione, l’orientamento, la riqualificazione e l’inserimento al lavoro delle persone, attraverso:
- incentivi e agevolazioni per le assunzioni ai lavoratori e ai datori di lavoro
- opportunità del mercato del lavoro locale
- sistema di formazione professionale
- misure per l’inserimento o il reinserimento sul mercato del lavoro
- incentivi a sostegno del lavoro e tutti gli altri servizi utili alla gestione delle misure di promozione delle politiche attive del lavoro.
FUTURA si impegna a perseguire una politica per la qualità che pone al centro delle attività il cliente e il coinvolgimento del personale al fine di perseguire gli obiettivi primari del miglioramento continuo dei processi interni e la soddisfazione del Cliente. L’Azienda ritiene di fondamentale importanza avere un sistema organizzativo che permetta di armonizzare e tenere sotto controllo i propri processi e la raccolta delle informazioni da essi derivanti, tenendo conto del contesto di riferimento e delle esigenze / aspettative delle parti interessate.
Per perseguire l’efficacia e l’efficienza aziendale, FUTURA si basa sui propri punti di forza per il conseguimento di macro-obiettivi, quali:
| 1 | Erogare al Cliente un servizio che risponda alle sue richieste e soddisfi le sue esigenze in termini di qualità, affidabilità, flessibilità, tempi e competitività |
| 2 | Aggiornarsi e applicare le leggi e normative cogenti, per assicurare un servizio conforme ai requisiti di legge; |
| 3 | Coinvolgere le persone che operano nell’organizzazione e in generale tutti i collaboratori, per orientarli verso una sempre maggior attenzione alle esigenze del Cliente, diffondendo in azienda la cultura del miglioramento continuo con una costante attività di formazione e informazione. |
| 4 | Monitorare le prestazioni dei processi aziendali per effettuarne la razionalizzazione con l’adozione di procedure formalizzate; |
| 5 | Definire obiettivi concreti, condivisi e motivanti per il miglioramento dei processi con attività cicliche di pianificazione, attuazione, controllo e rimodulazione degli obiettivi in funzione dei risultati raggiunti; |
| 6 | Costruire e consolidare rapporti con fornitori e partner che condividano gli stessi valori; |
| 7 | Condividere le scelte di investimento con le Funzioni aziendali che per competenza possono dare un apporto propositivo; |
| 8 | Monitorare laboratori e attrezzatture al fine di mantenerli sempre aggiornati e in linea con le più recenti esigenze di mercato |